Το δικαίωμα μετακύλισης της προθεσμίας χορήγησης του υπολοίπου των ετήσιων αδειών του 2020 μέχρι τα τέλη Μαΐου του 2021, προσανατολίζεται να δώσει στις επιχειρήσεις, το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για όσους εργαζόμενους δεν πρόλαβαν να πάρουν όλη την άδεια τους μέσα στο 2020 εξαιτίας των δύο «κυμάτων» καραντίνας.
Η κίνηση αυτή, σύμφωνα με πληροφορίες λύνει το πρόβλημα που θα προκύψει στο τέλος του χρόνου μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών σχετικά με τη διευθέτηση του υπολοίπου των αδειών καθώς πολλοί δεν θα προλάβουν να τις πάρουν εξαιτίας του lockdown που ναι μεν έχει προσδιοριστεί ότι θα λήξει στο τέλος Νοεμβρίου αλλά όπως όλα δείχνουν μάλλον θα κρατήσει και το δεκέμβρη.
Αλλά ακόμα και στο ευκταίο σενάριο, δηλαδή η καραντίνα να λήξει στο προβλεπόμενο διάστημα θα είναι εξαιρετικά δύσκολο για τις επιχειρήσεις να δώσουν τις άδειες μέσα στο Δεκέμβριο μετά από έναν μήνα παύσης λειτουργίας.
Πάντως σύμφωνα με την πάγια νομολογία των ελληνικών δικαστηρίων, δεν επιτρέπεται, ούτε με συμφωνία μεταξύ του εργαζόμενου και του εργοδότη, η μεταφορά των ημερών της ετήσιας άδειας που δεν χορηγήθηκαν, στο επόμενο ή στα μεθεπόμενα έτη.
Έτσι σε περίπτωση που οι εργαζόμενοι θα βρίσκονταν με υπόλοιπο άδειας αναψυχής στις 31 Δεκεμβρίου 2020 θα έπρεπε να τις πληρωθούν από τις επιχειρήσεις, ένα κόστος ιδιαίτερο δυσβάσταχτο ειδικά σε αυτή την πρωτόγνωρη οικονομική συγκυρία. .
Σύμφωνα με την νομοθεσία ο εργοδότης θα πρέπει να χορηγεί στους εργαζόμενους έως και την 31η Δεκεμβρίου του τρέχοντος ημερολογιακού έτους το υπόλοιπο της αδείας που αναλογεί στον κάθε εργαζόμενο έστω κι αν ακόμη δεν έχει ζητηθεί από αυτούς. Σε περίπτωση μη χορήγησης της άδειας από τον εργοδότη λόγω υπαιτιότητάς του (άρνηση, πταίσμα, αμέλεια) υποχρεούται να καταβάλλει σε αυτούς αντίστοιχες αποδοχές αδείας με προσαύξηση 100%.
